Die Alterung der Bevölkerung, deren wachsende Heterogenität und das Nebeneinander von Wachstum und Bevölkerungsverlust einzelner Regionen sind die zentralen Merkmale des demografischen Wandels in Deutschland. Aufgrund dieser Veränderungen nimmt auch die Zahl gut ausgebildeter Fachkräfte ab. In Unternehmen steht das Thema Mitarbeiterbindung immer häufiger ganz oben auf der Agenda.
Viele Angestellte sind sich ihres steigenden Marktwertes bewusst. Der Anteil der Menschen, die ihre aktuellen Chancen auf dem Arbeitsmarkt positiv einschätzen, erhöhte sich im letzten Jahr von 48% auf 60%.