Die Teilnehmenden werden in meinen Workshops mit praktischen Übungen und simulierten Alltagssituationen zur aktiven Teilnahme angeregt. Auf diese Weise ist das Ganze praxisnah und bietet den größtmöglichen Lernerfolg, denn mit einer nachhaltigen Lernkultur macht das Lernen Spaß und motiviert.
Angesichts der demografischen Entwicklung, des beschleunigten technologischen Fortschritts und der zunehmenden Globalisierung gewinnt das lebenslange Lernen künftig noch mehr an Bedeutung. Es ist wichtig, dass sich neben dem Engagement der Mitarbeitenden selbst, auch die Unternehmen aktiv an der beruflichen Weiterbildung ihrer Beschäftigten beteiligen. Das sichert sowohl die Wettbewerbsfähigkeit und als auch die Mitarbeiterbindung.