Während Männer das Risiko lieben, wählen Frauen eher Sicherheit und nennen häufig ein Gehalt an der Untergrenze der Bandbreite. Frauen sollten hier aktiver und selbstbewusster auftreten.
Jede hat ein Recht auf ein den Leistungen entsprechendes Gehalt und die Praxis zeigt, dass es sich lohnt, nach mehr Gehalt zu fragen: In 83% der Fälle wurde den Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern ihr Wunsch nach einer Gehaltserhöhung erfüllt, wenn sie diesen angesprochen haben.
In diesem Beitrag erfahrt ihr, wie ihr proaktiv eine Gehaltserhöhung verhandelt.
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