Das IAB-Betriebspanel Hessen 2015 bestätigt: Betriebliche Weiterbildung ist weiterhin ein zentrales Instrument der Personalentwicklung.
Die Studie kommt u.a. zu folgenden Ergebnissen:
- Die Weiterbildungsbereitschaft der hessischen Betriebe liegt weiterhin auf einem hohen Niveau.
- Betriebe schaffen Anreizstrukturen für Weiterbildungen.
- Externe Kurse bleiben die häufigste Art der Weiterbildung.
- An- und Ungelernte sind in Weiterbildungsmaßnahmen stark unterrepräsentiert
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