In meinen aktuellen Webinaren höre ich immer wieder diese Aussage. Denn wer im Home Office sitzt, dem fehlt sowohl das Team als auch der direkte Draht zur Führungskraft im Büro nebenan. Wie kann diese aus der Distanz dazu beitragen, dass die Teammitglieder motiviert bleiben?
Hier gibt es Anregungen, wie Führunsgkräfte Vertrauen schaffen, für Klarheit sorgen und die Leistung ihrer Teams steigern können, während sie aus der Ferne zusammenarbeiten:
www.wuv.de/karriere/chefs_koennen_mitarbeitern_das_home_office_ertraeglich_machen
