In letzter Zeit werde ich häufig gefragt, was eigentlich unter dem Begriff "New Work" zu verstehen ist.
Der Begriff stammt von dem Sozialphilosophen Frithjof Bergmann, der in den 70-iger Jahren das Konzept der Neuen Arbeit entwickelte.
Für viele Unternehmen bedeutet New Work ein vollkommen neues Mindset. Faktoren wie Potenzialentfaltung der Mitarbeitenden, Work-Life-Balance, flexible Arbeitsgestaltung (Vertrauensarbeitszeit und -orte) sowie das Einbeziehen der Beschäftigten in Entscheidungsprozesse gewinnen immer mehr an Bedeutung.
Unternehmen, die zukunftsfähig bleiben wollen, sollten sich mit dem Thema New Work beschäftigen, da sie nur so Mitarbeitende finden und binden können und damit sowohl die Produktivität als auch Innovationskraft steigern.
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