Nehmen wir Kritik von weiblichen Vorgesetzten schlechter an?

Frauen, die sich gegenseitig helfen und für einander eintreten, spielen eine entscheidende Rolle bei der Förderung der Gleichstellung der Geschlechter. Dennoch werden mächtige Frauen häufig mit geschlechtsspezifischen Erwartungen konfrontiert.

Gibt es einen Zusammenhang zwischen unseren Reaktionen auf Kritik und unseren geschlechtsspezifischen Erwartungen an Chefs? Eine englischsprachige Studie vom Institute of Labor Economics (pdf) zeigt, dass solche Denkweisen Frauen in Machtpositionen in eine schwierige Lage bringen. Mehr dazu

https://unternehmer.de/management-people-skills/258479-kritik-weibliche-fuhrungskraft

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