Sichtbar werden: Worauf es in der Probezeit wirklich ankommt

In meinen Einzel-Coachings taucht häufig die Frage auf: Was ist eigentlich wichtig in der Probezeit

Hier findet ihr ein paar Impulse zu diesem Thema.

Meist wird zu Beginn eines neuen Jobs eine drei- bis sechsmonatige Probezeit vertraglich vereinbart.

Diese Phase ist für beide Seiten eine Art Testphase. Das bedeutet: Beide Seiten – Arbeitnehmer:in und Arbeitgeber:in – können ohne Angabe von Gründen binnen 2 Wochen kündigen.

Um in der Probezeit zu überzeugen, ist auf einiges zu achten:

Sich gut im Team zu integrieren, netzwerken und die eigene Kompetenz in der alltäglichen Zusammenarbeit unter Beweis zu stellen, ist alles andere als einfach. Am besten gelingt dies, indem man schnelle Erfolge vorweist und damit sichtbar wird.

Weiterhin ist für das erfolgreiche Bestehen der Probezeit wichtig, die Unternehmenskultur richtig zu analysieren sowie sich ein eigenes Netzwerk aufzubauen.

Ich wünsche euch viel Erfolg und stehe für Fragen gerne zur Verfügung!.

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